最短1週間のスピード内定も可能。
デジタルネイティブ世代の若手に特化

｢楽楽転職｣や｢TOKYO VENTURES SCOUT｣をはじめとした転職支援サービスを展開､若手向けに特化し､デジタルネイティブの世代のマッチングで選ばれています。

求職者と同世代の
20代メンバーが中心でサポート

Nexilには代表を含め､若手・20代のメンバーが多く所属しています。
自分たちの実体験や感覚を通じて､自分ごと化して支援できる体制が整っています。

ハイキャリアと未経験キャリアの
両軸で支援可能

若手には無限の可能性が広がっています。
Nexilでは､ハイキャリア向けの転職だけではなく､未経験者のキャリアプランもサポートできるネットワークを有しているため､多くの挑戦を後押しできる環境です。

自社サービスで集客を
行っている実績と知見

私たちはただの広告代理店ではなく､しっかり自分たちの事業でWeb集客を体現している会社です。人材領域の自社サービスを通して溜まった､成果ベースの本質的知見を活かして支援をすることが可能です。

コストパフォーマンスを
踏まえた集客戦略

採用における集客はさまざまなチャネルがありますが､Nexilではコスト面も踏まえた戦略の立案を行います。初期はIndeedを起点として､段階的にSNSメディアもうまく活用しながら効率的な集客支援を行うことができます。

顕在層はもちろん､マーケティング
手法で潜在層もカバー

顕在層の集客と並行して､潜在的な層にリーチしてパイを増やすことをしなければ想像を超える成果は得られません。私たちはWEBマーケティングを最大限活用し､潜在層までしっかりアプローチする戦略を実行できるため､中長期的な採用活動を円滑に進めることができます。

人材不足が拡大している日本において､
需要が高まり続けている事業領域

少子高齢化が進み､労働人口が減少し続ける日本において､多くの中小企業が抱える課題に採用が上がることが非常に増えています。課題が増えるほど需要は高まり市場規模が増えていくHR領域の事業を行っています。

市場と共に急拡大するフェーズで
スピード感を持って成長を体感するチャンス

市場の拡大に伴い､私たちの事業も非連続的な成長を続けています。社内のメンバーにとっても､このようなフェーズに身を置きながら､事業成長と自分の成長を体感できることは大きなモチベーションに繋がっています。