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Nexil仲間

Nexilでは、全ての仲間が新しいことに挑み続けています。
今までの経験や知識が通用しない環境でも、常に進化しながら可能性を追求する。
そんな気持ちを持っているからこそ、皆様に寄り添った本当のサポートができると考えています。
「次世代の可能性を切り拓く」を本気でやり抜く「仲間」が集う場所が「Nexil」です。

株式会社Nexil 社員インタビュー

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  • 『若手社員を良い方向へ導く。』

    インタビュー記事へ

    杉本 晃規

    Akinori Sugimoto

    代表取締役

    『若手社員を良い方向へ導く。』

  • 『 多くの求職者、多くの企業に貢献し、日本社会に貢献する。』

    青木 直登

    Naoto Aoki

    HR事業部 部長

    『 多くの求職者、多くの企業に貢献し、日本社会に貢献する。』

  • 『数字で会社に貢献し、会社を引っ張る存在になる。』

    齋藤 優樹

    Yuki Saito

    HR事業部 課長

    『数字で会社に貢献し、会社を引っ張る存在になる。』

  • 『若い時の苦労は買ってでもしておけ。』

    江頭 蓮一

    Renichi Egashira

    HR事業部 課長

    『若い時の苦労は買ってでもしておけ。』

  • 『NexilのDX化。組織としてマストな業務をIT化していく。』

    松本 美冴

    Misae Matsumoto

    Webマーケティング事業部 課長

    『NexilのDX化。組織としてマストな業務をIT化していく。』

  • 『変化を恐れず、挑戦を楽しむ。』

    髙津 雄大

    Yuudai Takatsu

    HR事業部 主任

    『変化を恐れず、挑戦を楽しむ。』

  • 『Nexilの歯車になる』

    新田 祥基

    Yoshiki Nitta

    HR事業部 主任

    『Nexilの歯車になる』

  • 『影響力のある存在になる。』

    原 圭汰

    Keita Hara

    HR事業部 主任

    『影響力のある存在になる。』

  • 『会社にも世の中にも貢献し、信頼される人材になる。』

    興村 華穂

    Kaho Okimura

    HR事業部 主任

    『会社にも世の中にも貢献し、信頼される人材になる。』

  • 『目標がその日その日を支配する。』

    堀口 雄平

    Yuuhei Horiguchi

    HR事業部 主任

    『目標がその日その日を支配する。』

  • 『若手社員を良い方向へ導く。』

    インタビュー記事へ

    杉本 晃規

    Akinori Sugimoto

    代表取締役

    『若手社員を良い方向へ導く。』

  • 『 多くの求職者、多くの企業に貢献し、日本社会に貢献する。』

    青木 直登

    Naoto Aoki

    HR事業部 部長

    『 多くの求職者、多くの企業に貢献し、日本社会に貢献する。』

  • 『数字で会社に貢献し、会社を引っ張る存在になる。』

    齋藤 優樹

    Yuki Saito

    HR事業部 課長

    『数字で会社に貢献し、会社を引っ張る存在になる。』

  • 『若い時の苦労は買ってでもしておけ。』

    江頭 蓮一

    Renichi Egashira

    HR事業部 課長

    『若い時の苦労は買ってでもしておけ。』

  • 『変化を恐れず、挑戦を楽しむ。』

    髙津 雄大

    Yuudai Takatsu

    HR事業部 主任

    『変化を恐れず、挑戦を楽しむ。』

  • 『Nexilの歯車になる』

    新田 祥基

    Yoshiki Nitta

    HR事業部 主任

    『Nexilの歯車になる』

  • 『影響力のある存在になる。』

    原 圭汰

    Keita Hara

    HR事業部 主任

    『影響力のある存在になる。』

  • 『会社にも世の中にも貢献し、信頼される人材になる。』

    興村 華穂

    Kaho Okimura

    HR事業部 主任

    『会社にも世の中にも貢献し、信頼される人材になる。』

  • 『目標がその日その日を支配する。』

    堀口 雄平

    Yuuhei Horiguchi

    HR事業部 主任

    『目標がその日その日を支配する。』

  • 『NexilのDX化。組織としてマストな業務をIT化していく。』

    松本 美冴

    Misae Matsumoto

    Webマーケティング事業部 課長

    『NexilのDX化。組織としてマストな業務をIT化していく。』