会社概要

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当社は、これからの日本を担う『人・企業・社会』の可能性の最大化を追求し、
時代に即したサービスの提供を通じて「次世代の可能性を切り拓く」存在として成長を続け、
未来の日本社会を豊かにすることを目指しています。

令和を代表する会社を創る

会社名の「Nexil」は、Next(次世代)とWill(創る)を掛け合わせた造語です。
私たちは、日本の未来を切り拓くパイオニアとして、
常に革新と情熱を忘れず、 日本の経済をリードしていくトップ企業を目指します。
令和に創業した私たちNexilは、 日本の次世代を担う人材と企業の成長に貢献いたします。

Nexilでは、Mission‧Visionを達成するために、
⼤切にしたい価値観(振る舞いや考え⽅)を
5箇条のバリューとして定義しています。

  • 自己成長を楽しむ

    Enjoy my growth.

    仕事を楽しむために重要なのは、自身が常に前進していると感じられること。他者の評価にとらわれず、自らの成長を楽しむことで、組織が持続的に成長する。

  • 賞賛を言葉にする

    Praise into words.

    仲間の成功を喜び、賞賛を言葉として、本人に直接伝える。
    お互いが認め合う『相互尊重』の関係を大事にする。

  • 当事者意識を持つ

    Have the ownership.

    自ら会社を作っていく意識を持ち、常に主体性を持って動く。
    私たちの仕事は、個々の発想から始まり、チーム全体でその可能性を高めていくこと。

  • 仕事は「ゲーム」

    Work is the game.

    日々新しいことへの挑戦を繰り返しながら、常に成長する過程を楽しむ。
    人生という壮大なゲームの中で、未来のビジョンを描こう。

  • 組織人であれ

    Be a team member.

    組織の一員としての誇りを胸に、自らの存在を通じて組織をより良くし、共に未来を切り拓く仲間として歩んでいく。

Culture

カルチャー

  • 01.

    創造性と革新性

    常に新しいサービスやビジネス戦略を考え、競合他社が行わないような革新性のあるサービスを創造し、感動を生み出します。

    弊社の主要サービス『楽楽転職』は20代の未経験人材に特化した転職サポートサービスです。その中でも高卒者や大学中退者などの人材の転職支援に強みを持っており、今までスポットライトのあたっていなかった若年層のキャリアの幅を広げることによって、日本の人材不足問題や学歴フィルター問題を解決できると思っております。

  • 02.

    失敗を恐れない

    『まずは、何事も挑戦してみる』

    代表の鈴木をはじめ、Nexilには新たな挑戦を後押しする文化があります。失敗を恐れず、新しいことに挑戦することにより、会社ないしは個人の成長が最大化すると考えております。
    “仕事はゲーム”という理念のもと新しい事業やサービスを生み出すために常にチャレンジ精神を持って、仕事に取り組みます。

  • 03.

    フラットな組織

    Nexilは社長との距離が近く、新入社員でも社長に直接意見をすることができます。
    行動指針の1つに、”当事者意識を持つ”という言葉があります。

    これは立場や役職に関係なく、メンバー全員が会社の代表という自覚を持ち、会社と個人の成長にコミットするという意味合いがあります。各自が当事者意識を持つことで、メンバー全員が会社の成長のために全力を尽くすパワフルな組織を目指せると考えております。

  • 04.

    若手が育ちやすい

    売上成長率200%超えの急成長中ベンチャー企業です。組織拡大の為、更に採用を強化しており、新たなポジションが続々と生まれております。

    急成長を続ける組織の中で、自身のスキルとキャリアを最大化させていくことが可能です。

  • 05.

    オープンな
    コミュニケーション

    オープンなコミュニケーションを意識しており、他部署のメンバーとランチを食べにいく「シャッフルランチ制度」があります。

    普段は関わることの少ないメンバーとのコミュニケーションを通して、新しい学びや気づきを得るキッカケになっています。

  • 06.

    とにかく早く動く

    『即断即決即行動』

    創業期からNexilにはこのようなカルチャーが存在します。
    競争の激しい業界で勝ち抜いていくためには、とにかくスピード感を持って突き進んでいくことが重要です。
    PDCAではなく、DDDD。とにかく早くアクションを起こす組織です。

Company

会社概要

企業名 株式会社Nexil
設立 2021年4月
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2丁目12−19東建インターナショナルビル 7階
代表者 鈴木 将吾
事業内容 Webマーケティング事業/キャリア支援事業/ITエンジニア事業
売上高 5億円(2024年度3月見込み)
従業員数 30名
顧問税理士 スタートアップ税理士法人 代表 大堀 優
顧問弁護士 EKAI法律事務所 代表弁護士 飯野 恵海
主要取引銀行 日本政策金融公庫・楽天銀行・みずほ銀行
認可届出 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-315541
労働者派遣事業許可証:派13-316636

大阪支店

所在地

〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4-2-12
野村不動産御堂筋本町ビル 8F

トップメッセージ

次世代の先端を疾走せよ。

弊社、株式会社Nexil代表の鈴木が、
創業から今までに至る想いや
これからの展望についてをお伝えします。

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