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Nexilの｢仲間｣

Nexilでは､全ての仲間が新しいことに挑み続けています｡
今までの経験や知識が通用しない環境でも､常に進化しながら可能性を追求する｡
そんな気持ちを持っているからこそ､皆様に寄り添った本当のサポートができると考えています｡
｢次世代の可能性を切り拓く｣を本気でやり抜く｢仲間｣が集う場所が｢Nexil｣です｡

株式会社Nexil 社員インタビュー

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  • 鈴木 将吾

    『常に最高の自分を更新する｡』

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    鈴木 将吾

    Shogo Suzuki

    代表取締役

    『常に最高の自分を更新する｡』

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  • 杉本 晃規

    『若手社員を良い方向へ導く｡』

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    杉本 晃規

    Akinori Sugimoto

    執行役員 本部長

    『若手社員を良い方向へ導く｡』

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  • 依田 健一郎

    『若手が活躍するフィールドを創る｡』

    依田 健一郎

    Kenichirou Yoda

    HR事業部 課長

    『若手が活躍するフィールドを創る｡』

  • 松本 美冴

    『NexilのDX化｡組織としてマストな業務をIT化していく｡』

    松本 美冴

    Misae Matsumoto

    HR事業部 カスタマーサクセス・Webマーケティング事業部 課長

    『NexilのDX化｡組織としてマストな業務をIT化していく｡』

  • 和田 拓実

    『Nexilが上場する為の必要不可欠な人材になる｡』

    和田 拓実

    Takumi Wada

    HR事業部 課長

    『Nexilが上場する為の必要不可欠な人材になる｡』

  • 増井 優太

    『世の中にない価値を創る｡』

    増井 優太

    Yuta Masui

    IT/DX事業部 課長

    『世の中にない価値を創る｡』

  • 『求職者のキャリア形成の障害を取り除く｡』

    中村 駿希

    Toshiki Nakamura

    HR事業部 主任

    『求職者のキャリア形成の障害を取り除く｡』

  • 竹澤 弥希

    『楽より成長を選択する｡』

    竹澤 弥希

    Miki Takezawa

    HR事業部 カスタマーサクセス 主任

    『楽より成長を選択する｡』

  • 『新規事業を任される人材になる｡』

    志村 祐太

    Yuta Shimura

    HR事業部 主任

    『新規事業を任される人材になる｡』

  • 『世の中に価値を提供できる人材に｡』

    渡辺 ゆり

    Yuri Watanabe

    IT/DX事業部 カスタマーサクセス

    『世の中に価値を提供できる人材に｡』

  • 髙杉 舜

    『数字で会社に貢献し､新規事業を立ち上げる｡』

    髙杉 舜

    Shun Takasugi

    HR事業部

    『数字で会社に貢献し､新規事業を立ち上げる｡』

  • 齋藤 優樹

    『数字で会社に貢献し､会社を引っ張る存在になる｡』

    齋藤 優樹

    Yuki Saito

    HR事業部 課長

    『数字で会社に貢献し､会社を引っ張る存在になる｡』

  • 中嶋 萌友

    『クオーター1000万円プレイヤーになる｡』

    中嶋 萌友

    Moyu Nakajima

    HR事業部

    『クオーター1000万円プレイヤーになる｡』

  • 飯田 瑠音

    『会社に必要とされる､頼られる人材になる｡』

    飯田 瑠音

    Rune Iida

    HR事業部 カスタマーサクセス

    『会社に必要とされる､頼られる人材になる｡』

  • 宇都木 結衣

    『ポジティブ精神で周りの士気を高める｡』

    宇都木 結衣

    Yui Utsugi

    HR事業部 主任

    『ポジティブ精神で周りの士気を高める｡』

  • 井原 美奈

    『設定した目標以上の売上を出す｡』

    井原 美奈

    Mina Ihara

    HR事業部

    『設定した目標以上の売上を出す｡』

  • 青木 直登

    多くの求職者､多くの企業､日本社会に貢献する｡』

    青木 直登

    Naoto Aoki

    HR事業部 課長

    多くの求職者､多くの企業､日本社会に貢献する｡』

  • 金子 歩未

    『どこでも戦えるビジネスパーソンになる｡』

    金子 歩未

    Ayumi Kaneko

    HR事業部 主任

    『どこでも戦えるビジネスパーソンになる｡』

  • 『社内外問わず信頼してもらえる人間になる｡』

    横尾 亮太

    Ryota Yokoo

    HR事業部

    『社内外問わず信頼してもらえる人間になる｡』

  • 『若い世代に希望と機会を与えたい。』

    小島 由希絵

    Yukie Kojima

    HR事業部 カスタマーサクセス

    『若い世代に希望と機会を与えたい。』

  • 『初の新卒社員として武勇伝と言われるような功績を遺す。』

    田口 央佳

    OUKA TAGUCHI

    HR事業部

    『初の新卒社員として武勇伝と言われるような功績を遺す。』

  • 『会社が成長する起点となるリーダーになる。』

    足立 侑司

    YUJI ADACHI

    HR事業部

    『会社が成長する起点となるリーダーになる。』

  • 『新卒の吸収力を最大限に発揮する。』

    山本 果々

    LALA YAMAMOTO

    HR事業部

    『新卒の吸収力を最大限に発揮する。』

  • 『会社一のフレッシュな存在であり、自己成長を楽しむ努力を怠らない。』

    江頭 蓮一

    RENICHI EGASHIRA

    HR事業部 主任

    『会社一のフレッシュな存在であり、自己成長を楽しむ努力を怠らない。』

  • 『周りから”いざ！”という時に頼られる存在になる。』

    原 圭汰

    KEITA HARA

    HR事業部

    『周りから”いざ！”という時に頼られる存在になる。』

  • 『本当のニーズを引き出し、明るい未来へ導ける存在になる。』

    山田 夏帆

    NATSUHO YAMADA

    HR事業部

    『本当のニーズを引き出し、明るい未来へ導ける存在になる。』

  • 『信頼してもらえる仕事の質を追求する。』

    後藤 笑里

    ERI GOTO

    HR事業部 カスタマーサクセス

    『信頼してもらえる仕事の質を追求する。』

  • 『全求職者を笑顔にする仕事をする。』

    堀口 雄平

    YUHEI HORIGUCHI

    HR事業部

    『全求職者を笑顔にする仕事をする。』

  • 『Nexilが"業界No.1"と言われるような成果を残す。』

    大川 智樹

    TOMOKI OOKAWA

    HR事業部

    『Nexilが"業界No.1"と言われるような成果を残す。』

  • 『全ての道を切り拓く。』

    穂滿 勇斗

    YUTO HOMAN

    HR事業部

    『全ての道を切り拓く。』

  • 杉本 晃規

    『若手社員を良い方向へ導く｡』

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    杉本 晃規

    Akinori Sugimoto

    執行役員 本部長

    『若手社員を良い方向へ導く｡』

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  • 依田 健一郎

    『若手が活躍するフィールドを創る｡』

    依田 健一郎

    Kenichirou Yoda

    HR事業部 課長

    『若手が活躍するフィールドを創る｡』

  • 和田 拓実

    『Nexilが上場する為の必要不可欠な人材になる｡』

    和田 拓実

    Takumi Wada

    HR事業部 課長

    『Nexilが上場する為の必要不可欠な人材になる｡』

  • 『求職者のキャリア形成の障害を取り除く｡』

    中村 駿希

    Toshiki Nakamura

    HR事業部 主任

    『求職者のキャリア形成の障害を取り除く｡』

  • 竹澤 弥希

    『楽より成長を選択する｡』

    竹澤 弥希

    Miki Takezawa

    HR事業部 カスタマーサクセス 主任

    『楽より成長を選択する｡』

  • 『新規事業を任される人材になる｡』

    志村 祐太

    Yuta Shimura

    HR事業部 主任

    『新規事業を任される人材になる｡』

  • 髙杉 舜

    『数字で会社に貢献し､新規事業を立ち上げる｡』

    髙杉 舜

    Shun Takasugi

    HR事業部

    『数字で会社に貢献し､新規事業を立ち上げる｡』

  • 齋藤 優樹

    『数字で会社に貢献し､会社を引っ張る存在になる｡』

    齋藤 優樹

    Yuki Saito

    HR事業部 課長

    『数字で会社に貢献し､会社を引っ張る存在になる｡』

  • 中嶋 萌友

    『クオーター1000万円プレイヤーになる｡』

    中嶋 萌友

    Moyu Nakajima

    HR事業部

    『クオーター1000万円プレイヤーになる｡』

  • 飯田 瑠音

    『会社に必要とされる､頼られる人材になる｡』

    飯田 瑠音

    Rune Iida

    HR事業部 カスタマーサクセス

    『会社に必要とされる､頼られる人材になる｡』

  • 宇都木 結衣

    『ポジティブ精神で周りの士気を高める｡』

    宇都木 結衣

    Yui Utsugi

    HR事業部 主任

    『ポジティブ精神で周りの士気を高める｡』

  • 井原 美奈

    『設定した目標以上の売上を出す｡』

    井原 美奈

    Mina Ihara

    HR事業部

    『設定した目標以上の売上を出す｡』

  • 青木 直登

    多くの求職者､多くの企業､日本社会に貢献する｡』

    青木 直登

    Naoto Aoki

    HR事業部 課長

    多くの求職者､多くの企業､日本社会に貢献する｡』

  • 金子 歩未

    『どこでも戦えるビジネスパーソンになる｡』

    金子 歩未

    Ayumi Kaneko

    HR事業部 主任

    『どこでも戦えるビジネスパーソンになる｡』

  • 『社内外問わず信頼してもらえる人間になる｡』

    横尾 亮太

    Ryota Yokoo

    HR事業部

    『社内外問わず信頼してもらえる人間になる｡』

  • 『若い世代に希望と機会を与えたい。』

    小島 由希絵

    Yukie Kojima

    HR事業部 カスタマーサクセス

    『若い世代に希望と機会を与えたい。』

  • 『初の新卒社員として武勇伝と言われるような功績を遺す。』

    田口 央佳

    OUKA TAGUCHI

    HR事業部

    『初の新卒社員として武勇伝と言われるような功績を遺す。』

  • 『会社が成長する起点となるリーダーになる。』

    足立 侑司

    YUJI ADACHI

    HR事業部

    『会社が成長する起点となるリーダーになる。』

  • 『新卒の吸収力を最大限に発揮する。』

    山本 果々

    LALA YAMAMOTO

    HR事業部

    『新卒の吸収力を最大限に発揮する。』

  • 『会社一のフレッシュな存在であり、自己成長を楽しむ努力を怠らない。』

    江頭 蓮一

    RENICHI EGASHIRA

    HR事業部 主任

    『会社一のフレッシュな存在であり、自己成長を楽しむ努力を怠らない。』

  • 『周りから”いざ！”という時に頼られる存在になる。』

    原 圭汰

    KEITA HARA

    HR事業部

    『周りから”いざ！”という時に頼られる存在になる。』

  • 『本当のニーズを引き出し、明るい未来へ導ける存在になる。』

    山田 夏帆

    NATSUHO YAMADA

    HR事業部

    『本当のニーズを引き出し、明るい未来へ導ける存在になる。』

  • 『信頼してもらえる仕事の質を追求する。』

    後藤 笑里

    ERI GOTO

    HR事業部 カスタマーサクセス

    『信頼してもらえる仕事の質を追求する。』

  • 『全求職者を笑顔にする仕事をする。』

    堀口 雄平

    YUHEI HORIGUCHI

    HR事業部

    『全求職者を笑顔にする仕事をする。』

  • 『Nexilが"業界No.1"と言われるような成果を残す。』

    大川 智樹

    TOMOKI OOKAWA

    HR事業部

    『Nexilが"業界No.1"と言われるような成果を残す。』

  • 『全ての道を切り拓く。』

    穂滿 勇斗

    YUTO HOMAN

    HR事業部

    『全ての道を切り拓く。』

  • 増井 優太

    『世の中にない価値を創る｡』

    増井 優太

    Yuta Masui

    IT/DX事業部 課長

    『世の中にない価値を創る｡』

  • 『世の中に価値を提供できる人材に｡』

    渡辺 ゆり

    Yuri Watanabe

    IT/DX事業部 カスタマーサクセス

    『世の中に価値を提供できる人材に｡』

  • 松本 美冴

    『NexilのDX化｡組織としてマストな業務をIT化していく｡』

    松本 美冴

    Misae Matsumoto

    HR事業部 カスタマーサクセス・Webマーケティング事業部 課長

    『NexilのDX化｡組織としてマストな業務をIT化していく｡』

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