この度、人材紹介会社向け求職者送客サービス「求職者送客の窓口」様の公式サイトにて、弊社（株式会社Nexil）の導入事例インタビューが掲載されました。

弊社HR事業では、「楽楽転職」「TOKYO VENTURES SCOUT」をはじめとした転職支援サービスを通じて、月間3,000名以上の求職者様と接点を持っています。その一方で、以前は面談の着座率の低さや歩留まりの課題に悩んでいました。

「求職者送客の窓口」様のサービスを導入してからは、ターゲット層に合致した有効応募のみを固定単価でご提供いただける仕組みにより、面談の着座率・ROAS（広告費用対効果）が大きく改善しました。また、事前のヒアリングで求職者様の情報や意欲が整理された状態で送客いただけるため、現場のキャリアアドバイザーがより深い面談に集中できる環境が生まれ、現場メンバーのモチベーション向上にもつながっています。

弊社担当者のリアルな声を含めた詳細なインタビュー記事は、以下よりご覧いただけます。

👉 【導入事例】有効応募のみを固定単価で。求職者送客の窓口でROASを劇的改善｜求職者送客の窓口

Nexilは今後も、質の高いキャリア支援の実現に向けて、優れたパートナーとの連携を深めながら事業を成長させてまいります。