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Nexilの｢仲間｣

Nexilでは､全ての仲間が新しいことに挑み続けています｡
今までの経験や知識が通用しない環境でも､常に進化しながら可能性を追求する｡
そんな気持ちを持っているからこそ､皆様に寄り添った本当のサポートができると考えています｡
｢次世代の可能性を切り拓く｣を本気でやり抜く｢仲間｣が集う場所が｢Nexil｣です｡

株式会社Nexil 社員インタビュー

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  • 『常に最高の自分を更新する｡』

    インタビュー記事へ

    鈴木 将吾

    Shogo Suzuki

    代表取締役

    『常に最高の自分を更新する｡』

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  • 『若手社員を良い方向へ導く｡』

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    杉本 晃規

    Akinori Sugimoto

    執行役員 HR事業 部長

    『若手社員を良い方向へ導く｡』

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  • 『NexilのDX化｡組織としてマストな業務をIT化していく｡』

    松本 美冴

    Misae Matsumoto

    Webマーケティング事業部 主任

    『NexilのDX化｡組織としてマストな業務をIT化していく｡』

  • 『世の中にない価値を創る｡』

    増井 優太

    Yuta Masui

    IT/DX事業部 部長

    『世の中にない価値を創る｡』

  • 『求職者のキャリア形成の障害を取り除く｡』

    中村 駿希

    Toshiki Nakamura

    HR事業部 主任

    『求職者のキャリア形成の障害を取り除く｡』

  • 『楽より成長を選択する｡』

    竹澤 弥希

    Miki Takezawa

    HR事業部 カスタマーサクセス

    『楽より成長を選択する｡』

  • 『世の中に価値を提供できる人材に｡』

    渡辺 ゆり

    Yuri Watanabe

    IT/DX事業部 主任

    『世の中に価値を提供できる人材に｡』

  • 『数字で会社に貢献し､新規事業を立ち上げる｡』

    髙杉 舜

    Shun Takasugi

    HR事業部

    『数字で会社に貢献し､新規事業を立ち上げる｡』

  • 『数字で会社に貢献し､会社を引っ張る存在になる｡』

    齋藤 優樹

    Yuki Saito

    HR事業部 課長

    『数字で会社に貢献し､会社を引っ張る存在になる｡』

  • 『会社に必要とされる､頼られる人材になる｡』

    飯田 瑠音

    Rune Iida

    HR事業部 カスタマーサクセス

    『会社に必要とされる､頼られる人材になる｡』

  • 『ポジティブ精神で周りの士気を高める｡』

    宇都木 結衣

    Yui Utsugi

    HR事業部

    『ポジティブ精神で周りの士気を高める｡』

  • 『 多くの求職者､多くの企業に貢献し､日本社会に貢献する｡』

    青木 直登

    Naoto Aoki

    HR事業部 課長

    『 多くの求職者､多くの企業に貢献し､日本社会に貢献する｡』

  • 『どこでも戦えるビジネスパーソンに｡』

    金子 歩未

    Ayumi Kaneko

    HR事業部

    『どこでも戦えるビジネスパーソンに｡』

  • 『社内外問わず信頼してもらえる人間になる｡』

    横尾 亮太

    Ryota Yokoo

    HR事業部

    『社内外問わず信頼してもらえる人間になる｡』

  • 『若手社員を良い方向へ導く｡』

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    杉本 晃規

    Akinori Sugimoto

    執行役員 HR事業 部長

    『若手社員を良い方向へ導く｡』

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  • 『求職者のキャリア形成の障害を取り除く｡』

    中村 駿希

    Toshiki Nakamura

    HR事業部 主任

    『求職者のキャリア形成の障害を取り除く｡』

  • 『楽より成長を選択する｡』

    竹澤 弥希

    Miki Takezawa

    HR事業部 カスタマーサクセス

    『楽より成長を選択する｡』

  • 『数字で会社に貢献し､新規事業を立ち上げる｡』

    髙杉 舜

    Shun Takasugi

    HR事業部

    『数字で会社に貢献し､新規事業を立ち上げる｡』

  • 『数字で会社に貢献し､会社を引っ張る存在になる｡』

    齋藤 優樹

    Yuki Saito

    HR事業部 課長

    『数字で会社に貢献し､会社を引っ張る存在になる｡』

  • 『会社に必要とされる､頼られる人材になる｡』

    飯田 瑠音

    Rune Iida

    HR事業部 カスタマーサクセス

    『会社に必要とされる､頼られる人材になる｡』

  • 『ポジティブ精神で周りの士気を高める｡』

    宇都木 結衣

    Yui Utsugi

    HR事業部

    『ポジティブ精神で周りの士気を高める｡』

  • 『 多くの求職者､多くの企業に貢献し､日本社会に貢献する｡』

    青木 直登

    Naoto Aoki

    HR事業部 課長

    『 多くの求職者､多くの企業に貢献し､日本社会に貢献する｡』

  • 『どこでも戦えるビジネスパーソンに｡』

    金子 歩未

    Ayumi Kaneko

    HR事業部

    『どこでも戦えるビジネスパーソンに｡』

  • 『社内外問わず信頼してもらえる人間になる｡』

    横尾 亮太

    Ryota Yokoo

    HR事業部

    『社内外問わず信頼してもらえる人間になる｡』

  • 『世の中にない価値を創る｡』

    増井 優太

    Yuta Masui

    IT/DX事業部 部長

    『世の中にない価値を創る｡』

  • 『世の中に価値を提供できる人材に｡』

    渡辺 ゆり

    Yuri Watanabe

    IT/DX事業部 主任

    『世の中に価値を提供できる人材に｡』

  • 『NexilのDX化｡組織としてマストな業務をIT化していく｡』

    松本 美冴

    Misae Matsumoto

    Webマーケティング事業部 主任

    『NexilのDX化｡組織としてマストな業務をIT化していく｡』

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