メンバー紹介
Nexilの「仲間」
Nexilでは、全ての仲間が新しいことに挑み続けています。
今までの経験や知識が通用しない環境でも、常に進化しながら可能性を追求する。
そんな気持ちを持っているからこそ、皆様に寄り添った本当のサポートができると考えています。
「次世代の可能性を切り拓く」を本気でやり抜く「仲間」が集う場所が「Nexil」です。
株式会社Nexil 社員インタビュー
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![](https://nexil-inc.co.jp/wp-content/themes/nexil-theme/img/pages/message/start-btn.png)
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『常に最高の自分を更新する。』
インタビュー記事へ
『常に最高の自分を更新する。』
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『若手社員を良い方向へ導く。』
インタビュー記事へ
『若手社員を良い方向へ導く。』
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『若手が活躍するフィールドを創る。』
『若手が活躍するフィールドを創る。』
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『NexilのDX化。組織としてマストな業務をIT化していく。』
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『Nexilが上場する為の必要不可欠な人材になる。』
『Nexilが上場する為の必要不可欠な人材になる。』
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『世の中にない価値を創る。』
『世の中にない価値を創る。』
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『求職者のキャリア形成の障害を取り除く。』
『求職者のキャリア形成の障害を取り除く。』
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『楽より成長を選択する。』
『楽より成長を選択する。』
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『新規事業を任される人材になる。』
『新規事業を任される人材になる。』
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『求職者の笑顔を絶やさず、未来へ導く存在になる。』
『求職者の笑顔を絶やさず、未来へ導く存在になる。』
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『世の中に価値を提供できる人材に。』
『世の中に価値を提供できる人材に。』
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『数字で会社に貢献し、新規事業を立ち上げる。』
『数字で会社に貢献し、新規事業を立ち上げる。』
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『数字で会社に貢献し、会社を引っ張る存在になる。』
『数字で会社に貢献し、会社を引っ張る存在になる。』
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『時代を牽引するデザイナーになる。』
『時代を牽引するデザイナーになる。』
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『クオーター1000万円プレイヤーになる。』
『クオーター1000万円プレイヤーになる。』
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『会社に必要とされる、頼られる人材になる。』
『会社に必要とされる、頼られる人材になる。』
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『ポジティブ精神で周りの士気を高める。』
『ポジティブ精神で周りの士気を高める。』
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『設定した目標以上の売上を出す。』
『設定した目標以上の売上を出す。』
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多くの求職者、多くの企業、日本社会に貢献する。』
多くの求職者、多くの企業、日本社会に貢献する。』
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『どこでも戦えるビジネスパーソンになる。』
『どこでも戦えるビジネスパーソンになる。』
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『社内外問わず信頼してもらえる人間になる。』
『社内外問わず信頼してもらえる人間になる。』
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『若い世代に希望と機会を与えたい。』
『若い世代に希望と機会を与えたい。』
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『初の新卒社員として武勇伝と言われるような功績を遺す。』
『初の新卒社員として武勇伝と言われるような功績を遺す。』
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『会社が成長する起点となるリーダーになる。』
『会社が成長する起点となるリーダーになる。』
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『新卒の吸収力を最大限に発揮する。』
『新卒の吸収力を最大限に発揮する。』
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『会社一のフレッシュな存在であり、自己成長を楽しむ努力を怠らない。』
『会社一のフレッシュな存在であり、自己成長を楽しむ努力を怠らない。』
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『周りから”いざ!”という時に頼られる存在になる。』
『周りから”いざ!”という時に頼られる存在になる。』
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『本当のニーズを引き出し、明るい未来へ導ける存在になる。』
『本当のニーズを引き出し、明るい未来へ導ける存在になる。』
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『信頼してもらえる仕事の質を追求する。』
『信頼してもらえる仕事の質を追求する。』
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『全求職者を笑顔にする仕事をする。』
『全求職者を笑顔にする仕事をする。』
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『Nexilが"業界No.1"と言われるような成果を残す。』
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『全ての道を切り拓く。』
『全ての道を切り拓く。』
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『若手社員を良い方向へ導く。』
インタビュー記事へ
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『若手が活躍するフィールドを創る。』
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『Nexilが上場する為の必要不可欠な人材になる。』
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『求職者のキャリア形成の障害を取り除く。』
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『楽より成長を選択する。』
『楽より成長を選択する。』
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『新規事業を任される人材になる。』
『新規事業を任される人材になる。』
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『求職者の笑顔を絶やさず、未来へ導く存在になる。』
『求職者の笑顔を絶やさず、未来へ導く存在になる。』
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『世の中に価値を提供できる人材に。』
『世の中に価値を提供できる人材に。』
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『数字で会社に貢献し、新規事業を立ち上げる。』
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『数字で会社に貢献し、会社を引っ張る存在になる。』
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『クオーター1000万円プレイヤーになる。』
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『会社に必要とされる、頼られる人材になる。』
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『ポジティブ精神で周りの士気を高める。』
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『設定した目標以上の売上を出す。』
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多くの求職者、多くの企業、日本社会に貢献する。』
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『どこでも戦えるビジネスパーソンになる。』
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『社内外問わず信頼してもらえる人間になる。』
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『若い世代に希望と機会を与えたい。』
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『初の新卒社員として武勇伝と言われるような功績を遺す。』
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『会社が成長する起点となるリーダーになる。』
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『新卒の吸収力を最大限に発揮する。』
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『会社一のフレッシュな存在であり、自己成長を楽しむ努力を怠らない。』
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『周りから”いざ!”という時に頼られる存在になる。』
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『本当のニーズを引き出し、明るい未来へ導ける存在になる。』
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『信頼してもらえる仕事の質を追求する。』
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『全求職者を笑顔にする仕事をする。』
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『Nexilが"業界No.1"と言われるような成果を残す。』
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『全ての道を切り拓く。』
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『世の中にない価値を創る。』
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『NexilのDX化。組織としてマストな業務をIT化していく。』
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『時代を牽引するデザイナーになる。』
『時代を牽引するデザイナーになる。』